你哪个比得上？

蜡笔小新：你说的有道理，我还是想想6—20吧，也有648的奖励呢。

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除了提升冲榜奖励外，张华还准备提高管理们的补贴。

义薄云天：全体人员，兄弟们，转眼前与子同袍创建都400多天了，这四个赛季以来，你们陪着我一路跌跌撞撞的走过来也都辛苦了。

爷傲丨奈我何：老大这说的是哪里话，都是应该的。

昌邑无当军：毕竟相比于我们，老大对于同盟的贡献更大，同盟变强了，我们也与有荣焉。

农民伯伯：老大怎么突然感慨起来了，是不是有什么好消息要宣布？

义薄云天：真让你猜对了，我们与子同袍的管理一向是比较辛苦的，既要协助统计，还要统筹打城，打架等各方面业务，偶尔还要帮团内成员控号。

论专业能力在率土里绝对是顶尖的，所以我准备给大家伙提高一下福利。

爷傲丨奈我何：别别别老大，我们与子同袍的管理福利已经够好了，我现在一赛季抢的红包再加上冲榜积分排名奖励，都能拿到小两千块钱了。

玩率土四年了，都没遇到过这么好的待遇。

蓝翔五星大厨：是这样的，我敢打赌，就算是以福利丰厚著称的大反派的管理也不见得有这么好的福利。

义薄云天：兄弟们的心意我心领了，但是大家的福利我没记错的话两三个赛季前就是这样了。

而现在两三个赛季过去了，军费一涨再涨，同盟普通成员的福利也越来越好，我们管理不涨福利也说不过去。

其实张华这话半对半错，管理的补贴确实没涨，但是红包变多了。

而且原先不允许管理们参与冲榜和积分制奖励排名的限制也没了。

当时这样规定是因为军费不足，后面没必要了自然取消了。

但是管理既要指挥又要自己打架，太辛苦了，排名肯定比不上那些专心打架的人。

义薄云天：这样，每赛季的基础补贴提升到2000。

团内出勤率前50，团长再额外奖励500元，排名靠后者则不扣分。

张华并不想借此压榨团内成员，也不想制造不平等，毕竟各个团的人实力不一样，所以选用了出勤率这个并不算太难，又都有机会的指标。

爷傲丨奈我何：卧槽，直接从648提升到了两千元，老大你这也太豪了了吧

爷丨就是拽：简直壕无人性，这样算下来，如果奖励该拿的都拿到手，一赛季三千多，勤快点的话，能逼近四千。

昌邑无当军:差不多一个月两千了。

一骑当千:我当年大学毕业时实习工资都没这么多。

农民伯伯：老大你还缺挂件吗？我想辞职了专门给你做挂件。

义薄云天：......

大家平常心对待就好了，同盟的管理指挥已经很完善了。

但是我觉得很多方面还能再进一步。

比如精简邮件这一块，我们与子同袍的邮件虽然已经很精简了。

但是能否再精简一点，比如你们指挥团长专门建一个打城打架的群，里面只聊打城打架的事情。

然后总指挥有什么事情没必要非要玩家们知道的可以直接群里跟团长说。

还有团内邮件，不一定所有事情都要发邮件，一些需要人不多的任务可以直接看前线谁又队伍，然后直接在团频道喊或者私信团内成员直接搞定。

我这只是说个大概的想法，具体怎么实现你们来，目标就是让邮件变少节省同盟成员时间成本的同时，又能保证指挥体系的有效甚至是更高效的运行。

一骑当千：老大你放心吧，我们回头肯定好好优化......

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落地前又是提高冲